¿Quieres tener un equipo unido y feliz trabajando en tu empresa
y que esté totalmente orientado al cliente?
Cuando hablo acerca del ambiente de trabajo en las empresas, siempre me dicen lo mismo:
Que no hay buena comunicación, que la gente no se entiende. No pueden expresar lo que piensan y se tienen que quedar callados y además a muchos les cuesta hablar en público. Que sus jefes no los valoran y por eso: no están motivados, lo que hacen no les gusta. Que están sobre cargados de trabajo: no saben manejar el tiempo, están estresados, cansados y quemados… Así que sus emociones les juegan malas pasadas y un buen día «explotan».
¿Te sientes identificado con alguno de estos comentarios?
Seguro que sí… pues yo también, de compañeros, familiares, amigos y jefes.
Yo te ofrezco la solución:
Formación en Comunicación e Inteligencia Emocional

¿Cuál es el mayor problema que tienen las empresas actualmente?
Atraer, mantener y fidelizar al Talento
«Un 85% del éxito de una persona se basa tener desarrollada
la Inteligencia Emocional»
ESTOS SON LOS SERVICIOS QUE TE OFREZCO

FORMACIÓN IN COMPANY
- Sin paquetes pre-diseñados, tú decides lo que quieres mejorar, acorde con las necesidades de tus grupos de trabajo y tu empresa.
- No tienes que preocuparte por los altos costos de personal: estos se reducen porque disminuyen los conflictos internos, por lo que aumenta la producción y las ventas.
- Si se compara con la inversión en búsqueda, contratación y retención del Talento, el coste es mínimo y reporta unos resultados más que óptimos.
- Totalmente práctica y a medida.

FORMACIÓN INDIVIDUAL
- Está pensada para que puedas aprender y desarrollar nuevas competencias en Comunicación e Inteligencia Emocional de forma privada y confidencial.
- Trabajaremos de manera personal, lo que te garantiza unos resultados enfocados a cubrir tus necesidades particulares.
- Se hace en menor tiempo.
- Con prácticas individualizadas, aumentando tus fortalezas y eliminando tus debilidades.
Así es como funciona





1. Haremos un análisis de tus necesidades
Hablaremos acerca de las áreas a cubrir, el enfoque, los objetivos y los resultados.
2. Diseñaremos el programa y los contenidos
Propondré la mejor metodología, el tiempo necesario y los contenidos más ajustados a las necesidades de la organización.
3. Pondremos el programa de Formación en acción
Con ejemplos y ejercicios sencillos y cercanos.